عنوان شغل: Human Resources Business Partner (HRBP) GTA/Ajax
شرکت: Voyago
شرح شغل:: شرح شغل:
ما برند منتخب کارفرما هستیم. این ماموریت ما این است که بهترین انتخاب شما در هنگام جستجوی شغل در حمل و نقل باشیم. ما به ایجاد روابط پایدار با کارمندان خود معتقدیم که بر پایه اعتماد و احترام بنا شده است.
و کارمندان ما با انتخاب ما به عنوان یک مکان عالی برای کار از طریق نظرسنجی سالانه برای سنجش نگرش کارکنان در وویاگو موافقت خواهند کرد.
در اینجا نگاهی به آنچه که ما را به مکانی عالی برای کار تبدیل می کند، آورده شده است:
84٪ موافق بودند "وویاگو مکانی امن برای کار است..."
80٪ موافق "من می توانم خودم در ویاگو باشم..."
81% موافق "مدیریت مرا به خوبی در جریان قرار داده است..."
گواهی یک مکان عالی برای کار به این معنی است که ما شادی شما را جدی می‌گیریم و سخت تلاش می‌کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که شما در موضوعات مهمی که Voyago را در حرکت نگه می‌دارد بسیار درگیر هستید و مطلع هستید.
به شکل دادن به آینده تحرک کمک کنید. Voyago در حال حاضر برای یک شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) برای مستقر در GTA یا دورهام/آژاکس انتاریو، منطقه استخدام می کند.
Voyago یک شرکت پیشرو در انتاریو است که یکی از شرکت‌های تابعه Transdev است. ما در حال استخدام افراد پویا و با موفقیت هستیم که به دنبال ایجاد تفاوت در صنعت هستند. وویاگو با پلتفرم چند مدل ما که بخش‌های مختلفی از جمله حمل‌ونقل پزشکی، حمل‌ونقل دانشجویی، و بخش عمومی با حمل‌ونقل شهری و روستایی متوسط/خرد، حمل‌ونقل عمومی با نیازهای قابل دسترس و تحرک درخواستی را پوشش می‌دهد، به پیشرفت خود در سراسر انتاریو ادامه می‌دهد.
موفقیت کارکنان ما مبتنی بر تعهد و تاکید ما بر آموزش و فرآیند جهت گیری است. Voyago به رشد کارکنان ما با حمایت و تشویق آنها برای توسعه مهارت هایی که منجر به مشاغل موفق می شود افتخار می کند.
وویاگو به قدرت مردم ما اعتقاد دارد و به بیانیه ارزش های طلایی ما که منعکس کننده وعده عملکرد ما به کارمندان، مشتریان و جوامعی است که در آن فعالیت می کنیم متعهد است.
تیم های ما به طور مداوم به عنوان بهترین عملکرد در جوایز ایمنی و رضایت مشتری شناخته می شوند. ویاگو مفتخر است که به عنوان یکی از ایمن ترین کارفرمایان کانادا و دریافت کننده جایزه عالی برای چندین سال شناخته شده است.
ما مردم هستیم و اول ایمنی. پس به ما بپیوندید و به شکل گیری آینده جابجایی در یک شرکت Great Place To Work کمک کنید.
نمای کلی موقعیت:
شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) با کار در محیطی با سرعت در حال رشد و سرعت، مستقیماً به معاونت منابع انسانی رئیس جمهور گزارش می دهد و از طریق روابط کاری نزدیک با مدیریت و همه، نقشی کلیدی در همسویی اهداف تجاری با نیازهای کارکنان و مدیریت خواهد داشت. گروه های کارمند این موقعیت به سفرهای گاه به گاه در انتاریو نیاز دارد.
مسئولیت های اولیه
شریک تجاری
- برای ارزیابی نیازهای تجاری کوتاه مدت و بلندمدت واحدهای تجاری و ارائه جهت استراتژیک منابع انسانی برای برآوردن نیازهای تجاری عملیاتی آنها، با کسب و کار شریک شوید.
- از رهبران با مدیریت رانندگان خط مقدم و سایر گروه های کارمند حمایت کنید
- برای تعیین نیازهای منابع انسانی در حال تحول و کمک به توسعه و اجرای استراتژی های منابع انسانی پاسخگو، موثر و با ارزش افزوده، با ذینفعان کسب و کار به طور مداوم مشورت کنید.
- اطلاعاتی را در مورد تجدید ساختار کسب و کار، برنامه ریزی نیروی کار و برنامه ریزی جانشین پروری ارائه می دهد.
- رهنمودهای مدیریت عملکرد روزانه را به مدیریت خط ارائه می کند (به عنوان مثال، مربیگری، مشاوره، توسعه شغلی، اقدامات اصلاحی).
- برای تشدید مسائل در صورت لزوم از قضاوت پشتیبانی شده توسط تیزبینی منابع انسانی و تجربه عملی استفاده می کند
- رهبری، راهنمایی و توسعه را به یک متخصص منابع انسانی ارائه دهید که به شما در حمایت از مشتریان داخلی شما کمک می کند
روابط کارمندان:
- همکاری نزدیک با همه رهبران در زمینه مدیریت عملکرد، تحقیقات، اقدامات اصلاحی، آموزش و توسعه، و حمایت از یک تجربه قوی کارمند
- ارائه مشاوره در مورد سیاست ها، رویه ها و مستندات منابع انسانی؛ تحقیقات، شناسایی و تجزیه و تحلیل نگرانی های خاص روابط کارکنان و ارائه توصیه های مناسب به شریک تجاری.
- ارائه تخصص در مورد بهترین شیوه های منابع انسانی برای راهنمایی ذینفعان کسب و کار در مواردی مانند مدیریت عملکرد، حقوق بشر، استانداردهای استخدام و سایر قوانین کار.
- کاوش و تعیین رویکردهای نوآورانه و خلاقانه برای حل مسائل کارکنان.
- با نظارت دقیق بر عملکرد کارکنان، تقویت مثبت را ارائه می دهد و اقدامات اصلاحی را برای توسعه حرفه ای افراد ضعیف انجام می دهد.
- ارتباطات و حل تعارض از جمله انجام تحقیقات داخلی کارکنان را تسهیل می کند.
انطباق:
- دانش عمیقی از قوانین جاری مربوط به قانون استخدام، WSIB، قانون روابط کار، قانون استانداردهای استخدام، قانون حقوق بشر برای اطمینان از انطباق با مقررات حفظ می کند.
- برای تیم ها در مورد قوانین قابل اجرا، پشتیبانی و مشاوره ارائه دهید، و اطمینان حاصل کنید که وویاگو از نظر قانونی در عملکرد افراد خود مطابقت دارد.
سابقه کارمندی:
- با اجرای درک روشنی از برنامه ها و ابتکارات تجربه کارکنان، روابط را با رهبران عملیاتی کلیدی تقویت و ایجاد کنید.
- از ابتکارات تجربه کارمندان تحت هدایت مدیر تجربه کارمند همراه با سایر پروژه ها و پشتیبانی روزانه پشتیبانی کنید.
الزامات:
دانش و مهارت مورد نیاز
نامزد ایده آل دارای شرایط زیر است که شامل موارد زیر است، اما محدود به آنها نیست
- لیسانس منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته های مرتبط
- 3+ سال تجربه در نقش شریک تجاری منابع انسانی، ایده آل در یک صنعت مرتبط
- گواهینامه CHRP ترجیح داده می شود
- جستجوی سوابق کیفری پاک
- باید استراتژیک باشد، حضور حرفه ای قوی داشته باشد و دارای مهارت های برنامه ریزی و سازماندهی قوی باشد
- توانایی تعامل با تمام سطوح سازمان با مهارت های مشاوره، مشارکت، تسهیل و تأثیرگذاری/مذاکره
- تعهد به یکپارچگی قوی با توانایی حفظ محرمانه بودن و توانایی مدیریت اطلاعات حساس
- با انگیزه بالا و خود شروع کننده با توانایی مدیریت چندین اولویت
- تسلط کامل به MS Word، Excel، PowerPoint و سایر برنامه های رایج
- آگاهی عمیق از قوانین جاری مربوط به استانداردهای استخدامی تا ظرفیت ارائه مشاوره شامل موارد زیر است: قانون ایمنی و بهداشت شغلی، قانون جبران خسارت کارگران، قانون روابط کار، قانون استانداردهای استخدامی، قانون حقوق بشر و غیره.
- باید بتواند به طور منظم به سایر امکانات سفر کند
فواید:
چرا برای ما کار کنید؟
- برنامه کمک به کارمندان و خانواده
نام‌نویسی حساب جدید
