عنوان شغل: Recruiting Senior Manager
شرکت: Accenture
شرح شغل:: شرح شغل:
- تیم مربوطه را رهبری کنید و از انطباق و کنترل کلیه فعالیت ها و فرآیندهای استخدام اطمینان حاصل کنید. تمام یا برخی از فرآیندهای منبع یابی، جستجو و مدیریت نامزدها از جمله مدیریت ارتباط با تامین کنندگان، برنامه های فارغ التحصیلان، بازاریابی استخدام و تجزیه و تحلیل را اجرا کنید.
- برنامه‌ریزی، طراحی، مدیریت و اندازه‌گیری موفقیت پروژه‌های استخدام جهانی و ایجاد یک رابطه مشترک و شریک نزدیک با هر یک از سرنخ‌های استخدام GU، بنابراین کارایی عملیاتی را در تحویل استخدام ممکن می‌سازد و منجر به ابتکارات استخدام چند کشوری با تاثیر بالا می‌شود.
- برای درک اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت استعداد و پیش‌بینی‌های استخدام، با سرنخ‌های پیش‌بینی منابع و سرنخ‌های استخر منابع کار کنید. ایجاد و اجرای برنامه های تاکتیکی کوتاه مدت برای دستیابی به معیارهای عملکرد SLA و اهداف مالی از طریق استفاده کارآمد از منابع انسانی، فناوری و به حداکثر رساندن نیروی کار
- بر دستیابی به اهداف متریک استخدام جهانی نظارت کنید
- بهینه سازی هزینه را با به کارگیری استراتژی های ترکیب کانال مناسب هدایت کنید
- به عنوان SME جهانی برای استخدام و مشارکت با تیم های استخدام محلی برای شناسایی چالش های کلیدی و تلاش برای راه حل های قابل اجرا عمل کنید.
- ایجاد یک انجمن برای به اشتراک گذاری بهترین شیوه ها و برجسته کردن ابتکارات استراتژیک جهانی در جذب استعداد و هدایت تیم های استخدام نهاد برای دستیابی به اهداف استخدامی نهاد
- تعریف و توسعه توصیه های ارزیابی برای همه مشاغل و سطوح
- مشارکت با مدیریت منابع انسانی و کسب و کار در پرداختن به چالش های کلیدی استخدام، توسعه و اولویت بندی استراتژی های استخدام و منبع یابی و ابتکارات کلیدی استخدام
- با تیم بازاریابی و ارتباطات در زمینه برندسازی خارجی و تجربه نامزد کار کنید، با رهبری کسب و کار، منابع انسانی و استخدام همکاری کنید تا برنامه‌ریزی عرضه و تقاضا را برای رسیدن به اهداف کلی کسب و کار هدایت کنید.
- رویکردی را برای ابتکارات سیستم های استخدام، اجزای حیاتی و جدول زمانی ایجاد کنید، اطمینان حاصل کنید که محدوده به وضوح تعریف شده است و انتظارات برای همه اعضای تیم و سهامداران کلیدی درگیر بیان شده است.
- مسئول توسعه رویکرد استراتژیک برای حمایت از همه ابتکارات استخدام و منابع انسانی مورد نیاز کسب و کار، ایجاد مولفه های حیاتی و جدول زمانی، اطمینان از اینکه محدوده به وضوح تعریف شده است و انتظارات به همه اعضای تیم و سهامداران کلیدی درگیر بیان می شود.
- اطمینان از یک چهره Accenture به بازار و حفظ دانش و تخصص به روز بازار در روندها و شیوه های مختلف استخدام جغرافیایی، ارائه راهنمایی و پشتیبانی در صورت نیاز برای افراد سرنخ استخدام
- به عنوان نقطه تماس کلیدی برای رهبری بازاریابی منابع انسانی، امور مالی و استخدام در رابطه با مسائل بین جغرافیایی عمل کنید.
- همچنین ممکن است مسئول توسعه، اجرا و بهبود عملکرد سیستم استخدام و اجزای عملکردی، یعنی استفاده عمومی، محتوا و گزارش باشد.
- نظارت بر بودجه استخدام GU، توازن منابع بین واحدها و مسئول ممیزی و انطباق استخدام
مهارت ها و صلاحیت ها:
- فارغ التحصیل مدرک لیسانس در رشته منابع انسانی یا معادل آن
- باید حداقل 12 سال تجربه در استخدام نهایی و ترجیحاً در استخدام حجمی داشته باشد
- دارای تجربه در غربالگری و ارزیابی کاندیدا
- دارای سابقه مدیریت ارتباط با نامزدها
بیانیه فرصت های شغلی برابر
کلیه تصمیمات استخدامی بدون توجه به سن، نژاد، عقیده، رنگ، مذهب، جنس، منشاء ملی، اصل و نسب، وضعیت معلولیت، وضعیت جانبازی، گرایش جنسی، هویت یا بیان جنسیتی، اطلاعات ژنتیکی، وضعیت تاهل، وضعیت شهروندی یا هر مبنای دیگری که توسط قانون فدرال، ایالتی یا محلی محافظت می شود.
نامزدهای شغلی موظف به افشای سوابق مهر و موم شده یا پاک شده محکومیت یا دستگیری به عنوان بخشی از فرآیند استخدام نخواهند بود.
Accenture متعهد به ارائه فرصت های شغلی کهنه سربازان به مردان و زنان خدمات ما است.
حقوق::
محل کار:: Mandaluyong City, Metro Manila - Robinsons, NL
تاریخ شغل:: Sat, 17 Jun 2023 07:22:49 GMT
برای درخواست برای این شغل اینجا کلیک کنید
[ad_2 . . .
